我们知道学习力比学历重要，知道知识更新换代比常规化的应用要迅速。今天还没有走出大学的校门，所学的知识已经滞后。我们时常觉得几天前还不可能的事，在今天已经变得可能。我们看到媒体关于智能化的报道，看到了无人驾驶，无人餐厅，无人商店。这一切的一切来得这样突然，面对这飞速变化的场景即便你是博士原地踏步也会夭折。开始我们看不见、看不懂、看不起、来不及，当新生事物来临时我们多数是这样的心态。企业管理要革命，企业营销更要革命。不破不立创新总在质疑中前行，新时代呼唤新的思维。

卸磨杀驴给我们的启示

记得以前在朋友空间里读到他分享的一篇文章，字里行间富含着令人想象的语言。例如：跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着亿万赚千万，跟着乞丐会要饭。反思一下现实生活中是不是这样，我们们个人其实经常被一些假象所迷惑，有时候被种种错觉迷惑心智。以前我们倡导企业主人翁精神，提出舍去小家为了大家。好好工作，努力工作辛勤耕耘必有收获。我们一直在兢兢业业，上述倡导的宗旨没有什么过错。错的是我们跟错了人，转战错了队。被糖衣炮弹侵蚀了自己的灵魂，这一点出生在70后的应该深有感触。记得一篇文章记载了一则故事，说有两个人是好朋友他们是同班同学。大学毕业后一起来到南方某县级城市，这个城市有两家有名的企业。他们分别选择a企业和b企业，作为20年前的本科生那绝对的是货真价实，当时在那座小城也算是高级知识分子。他们两人十分优秀在工作五年后成长为企业的中层领导，各自都有了自己的家庭娶妻生子生活过的很幸福。这样又过了几年，一次小聚时b对a说咱俩是同乡又是同班同学。我们之间的感情胜似亲弟兄，我有几句心里话你是不是考虑来我们公司。A企业的朋友听后十分不悦，说我如今是顶梁柱老大对我很好很器重我。

B企业朋友说，我们来这里多年了我听说你老大做事不太好，例如社会公益对待以前老员工等等会不会你也是这种宿命。出于好意B企业朋友说出了自己的观点，a企业朋友不以为然说不可能老大离不了我。又过了十年两家企业发展迅猛，后来B被老总任命为公司总经理并成了合伙人。A的命运却没有那么幸运，20几年的光景步入中年他的位置被新招来的空降兵取而代之，企业团队里面仅仅研究生就不下百人。他的优势再也不存在，有一天人事通知他把他调任青海一个边远的小城(总部在哪里设立的一家公司)，做技术顾问。其实他自己明白，这是明摆着让他自生自灭。一样的学历，不同的选择，造就了不一样的人生。其实选择是一种能力，据媒体报道在过去20年里，北大保安队先后有500余名保安考学深造，有的考取大专或本科学历，有的甚至考上重点大学的研究生，有的毕业后当上了大学老师。记住下面这段文字，我们要是时时刻刻反思。和勤奋的人在一起，你不会懒惰;和积极的人在一起，你不会消沉;与智者同行，你会不同凡响;与高人为伍，你能登上巅峰。在现实生活中，你和谁在一起很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生!

找到标杆做好老师

如何让生活变得更美好，答案有无数种。互联网思维怎么构筑新的营销模式，我们其实一直在不断思索和探讨。时至今日仍然没有获得精准的答案，笔者认为营销来源于生活还要回归于生活。新的营销模式就要从学习入手，中国古语说家里没有世上看。世上看什么?就是成功的案例和失败的案例。成功的案例给我们树立一个标杆，失败的案例让我们谦卑少走弯路。记得我的儿子三岁时，我曾用命令的语气让他给我洗脚。当时很有意思，孩子就是不干。要我给他一个理由，我说我是他的爸爸，儿子给爸爸洗脚天经地义。尽管儿子当时不可能明白，但儿子回击我说爷爷还是爸爸的爸爸，我从来没有见过爸爸给爷爷洗脚，凭什么让我给你洗脚。

虽然事情已经过去多年，我经常在反省自己。回归营销模式是不是也是这样，我们口口声声要求别人去学去努力，而我们自己却原地踏步。变革是痛苦的我们害怕失败，多数人畏惧失败的代价，假如我们能从内心彻底纠正自己过去的陈旧的观点。找到一个方向，设立一个目标用标杆来引领团队，试想一下营销模式会不会能水到渠成。