每个念头就像一颗种子一样

最近在网络上疯传着一些关于你已经被同龄人所抛弃的文章，字里行间道尽了人世间的风雨沧桑。人和人能不能比?如何比?怎么都是一样的年龄，同样的学历但创造的财富价值却有着天壤之别。仁者见仁智者见智，就此话题每个人的理解不一样。没有什么对和错只有价值观的不同，好比你如何去理解什么是成功一个道理。社会上多数人认定的成功无疑就是仕途做官其次是做老板当高管赚很多的钱。这就是社会多数人的真实写照，有人说你成功了(当官或者有钱了)不对也是对，你失败了对的也是错的。这叫什么?人微言轻没有分量。对于企业家来讲，企业核心的价值观就是创造效益不断增加利润。企业以营利为目的这话绝对没有错关键我们怎么去理解，如今价值观的不同多数人对成功学趋之若鹜。似乎在任何企业感同身受，无论企业的高管还是企业的普通员工。脑子里天天考虑的是如何快速的发财如何能赚到钱?快速赚到钱这个话题很广也很深。多数人首先想到的就是策略想到的是捷径很少有人在产品质量、产品创新及服务上去考量。这一点相关案例多如牛毛，比如企业在招聘专业人才或者高管有明确的要求。

你来到我企业多久(3月还是6个月)，能给我创造出多少多少的价值，而且这价值是看得见的真金白银。这就是多数企业的世界观及价值观，其实心情可以理解但从长远的分析是有问题的。无论是一个专业人才还是一个空降的高管，他们选择跳槽也是经过深思熟虑后的抉择。可多数企业用人往往是急功近利，有的被原有的管理人员合伙给架空。你有职务没有权利，企业老板给你要结果。你的理念创意和管理再好也得不到很好的发挥，不落地一切等同于零。或者，有的用人单位把空降兵资源用完后扫地出门。

无论从那个角度讲，这种做法是目光短浅的弱智者。什么样的老板带领什么样的高管，什么样的高管带领什么样的管理人员，什么样的管理人员带领什么样的员工。一环扣一环环环相连，这是规律也是法则。这样的企业能做出好的产品吗?能成为经久不衰的品牌吗?用人如用兵，不懂的用人就不懂得管理。用人的标准是什么?是投机取巧的技能吗?还是见风使舵的聪明人?显然都是。选对人，才能办对事，人品大于能力。现在的管理学教的多数是工具和方法论，就是更快更好更迅速，极少考虑精耕细作和持续性。更别说考虑什么人品，其实所有问题的根源就是这个及其细小的环节人品。这里讲的人品不仅仅是传统方面的好人，他其实囊括很多很广，心念、人生观、世界观、价值观等等。不久前一位朋友给我发来一段文字，我想从里面截取一些分享一些愿我们的企业管理者能从中悟道什么才是管理的真谛。

在种籽里面，你无法看到大树，但只要你播下种籽，并持续浇水灌溉，种籽自然会把自己所需的东西，吸引到身边来，而成长茁壮。每一个思想，即使只是小小的念头，也会变成一个东西，而每一样东西在一开始的时候也只是一个想法，也只是来自一个小小的念头。佛陀深知意念的影响力，所以提醒大家说：“不要忽视小恶;火花尽管再小，都会烧掉像山那么高的干草堆;不要忽视小善，以为它们没有什么用;即使是小水滴，最后都可以注满大容器。”所谓“一念一世界”。我们是自己命运的创造者，我们外在所看到的一切，正是我们内心世界的呈现。

英国诗人米尔顿在《失乐园》有句名言：心是居其位，只在一念间;天堂变地狱，地狱变天堂。千万不要小看一个小小的念头，你的任何“起心动念”都可能改变整个世界。我们的每个思想和意念都负荷着不可思议的能量，这些能量会透过各种形式实践自己。你的思想会创造出疾病，也能治好疾病;你的思想能让你陷入痛苦，也能让你离苦得乐。思想创造出善与恶、美与丑、成功与失败、富有与贫穷、天堂与地狱……你生命经验的种种，通通都是你的思想所创造的。你生活所看到的一切都是来自思想，以及你思想所创造的结果。你的肉体、骨头与肌肉可被还原为百分之七十的水份以及没有多大价值的化学物质。然而，你的思想却使你成为你。爱丁顿(Eddington)这位伟大的科学家即说：“我们总是认为物质是东西，但现在它不是东西了;现在，物质比起东西而言更像是念头。”物理学家研究了三百年，想找出物质的本质，当他们探索得愈深，就愈感到迷惑，他们简直无法相信，在物质的里面竟然什么都没有，金刚经谓之“空”性。物质的本质并非物质，而是能量。

现代物理学有一个最伟大的发现，那就是“物质就是能量”。这也是爱因斯坦对人类所做的最大贡献，他向我们揭示，物质只是能量的一种形式。这世界上的万事万物都是由能量所形成，不管是石头、木头、桌椅、你、我，包括我们的眼睛、耳朵、鼻子都是由能量所形成。物质的本质并非物质，而是能量，是我们的念头。听起来虽然有些可笑，但却是百分百的真相。所以，不管你现在过得是什么样的生活，是落破潦倒，是病痛悲苦，是一无所有，都没有关系，重要的是你的意念，只要你常发正念，总是往好处想，并深信不移，那就对了!亲爱的，外面没有别人，只有自己。只有自己的起心动念，播下“真、善、忍”的种子，方能收获幸福、快乐与平安，感恩惜缘。

感悟：企业的所有管理人员只有凝聚正能量，存好心、说好话、行好事、做好人企业才会经久不衰。