2015年8月获天洋集团入主的沱牌舍得，昨日突然被曝在职工安置问题上遭遇部分职工的“维权”。名为“粘土别动队”的微博账号发布了一条“沱牌舍得混改职工维权”的微博，同时上传了两段员工表达意见的视频。

记者致电沱牌舍得董事长李家顺、副董事长张树平，但截至发稿前，均未获回复。一位在沱牌舍得从事生产工作的内部人员王杰(化名)向酒业家记者，此次职工“维权”是在3月30号发生的，主要是天洋入驻后对员工安置的给出了整体金额，但在向下分配的过程中出现了异议。

职工安置方案惹基层员工不满?

从微博上传的视频来看，其中一段清晰可见“沱牌舍得酒业‘十二五’宏伟目标”的字样，估计是在一个会议室中。名为粘土别动队的微博账号上还传出了一份“沱牌职工安置方案实施意见(草案)的几点意见”(下称《意见》)资料的截图。

这些意见包括安置草案未提及正式工身份补偿问题，正式工的身份补偿应区别于聘用工和劳务工，要求对正式工追加补偿(建议一次性补偿金额5万元);经济补偿金应该做到每位在职员工每年补偿金额一致，建议经济补偿金每年补偿金额1万元，要求人人平等;沱牌花园小区、滨江路、射洪红专小区员工住房产权一直未办理，要求由公司出面出钱办理;草案的起草和讨论过程中没有主管以下的普通员工参与，不符合国家改制规定，请公布职工安置工作组成员，要求主管以下员工达到80%的比例，从各部门抽调普通员工组成。

从这份《意见》来看，应该是沱牌舍得官方发布了一份《职工安置草案》，但是有普通职工对其中的安置条件存在异议。

记者3月31日曾致电沱牌舍得官方客服，但对方表示此事不会影响到经销商卖货，其它具体详情不方便透露太多。

王杰向记者介绍了3月30日沱牌员工维权的具体情况：新管理团队逐渐入驻企业，对于员工安置，天洋方面是给出整体金额，但到向下分配的过程中出现了异议，这部分人就在30日下班之后集体抗议，但并没有影响到厂里的正常生产。

记者在另外一位沱牌员工那里了解到，“抗议”的员工以基层员工为主，其主要认为公司出台的安工安置政策待遇向中高层倾斜，而基层员工的安置条件并不能符合他们的预期。

此外，王杰还向记者介绍说，据他了解，天洋控股在销售层面生逐步派驻“自己人”来接手，但生产领域还是保持原班人马。“就目前来说没有听到要派人接管生产的风声。”王杰表示。

国营酒企改制难以绕过去的职工安置“槛”

去年二度挂牌转让均无果的沱牌舍得集团，在2015年8月19日再度挂牌，最终天洋控股以38.22亿元的价格拍下沱牌舍得集团38.78%股权，成为沱牌舍得的控股股东。

不过直到2015年11月2日，天洋集团才与射洪县人民政府签署股权转让及增资扩股协议。沱牌舍得的实际控制人变更为天洋集团的控股股东周政。

此后，外界并未见天洋入主后有具体的市场动作。

直至今年2月19日，市场消息称在沱牌2016年的销售动员大会上，天洋控股的执行董事刘力以营销公司总经理的身份出现，而刘力是天洋董事会主席周政的妹夫。

3月29日，沱牌舍得在上证e互动平台表示，经咨询县国资局，沱牌舍得集团战略重组报批工作正在顺利推进，截止目前尚未取得国务院国资委批复。已有天洋集团管理人员受聘到公司销售部门，参与公司营销管理。公司目前工作的重心仍然是白酒的销售。沱牌舍得集团战略重组正式完成后，是否导致公司的未来的发展战略有变化，届时新的董事会和管理层会按照相关程序进行研究和讨论。

然而从目前的情况来看，沱牌舍得和很多国企改制一样都遇到了职工安置的难题。

其实在天洋之前，复星集团也曾接触过沱牌，但最终却放弃了。当时，有知情人士就向记者透露，复星集团未能拿下沱牌改制，原因包括后期的高管安排未能达成一致，也包括复星集团和沱牌集团所在的四川遂宁市当地政府因为一亿多元的职工安置经费应该如何发放迟迟无法达成一致，复星集团方面希望职工安置经费直接由他们发放给职工，政府则希望由他们发放，考虑到三线城市政府财政如今普遍难言宽裕，一旦政府对上述资金进行截留、克扣，不排除后续职工因为安置款发放问题产生事端的可能。

点评：

沱牌漫长的改制路已接近终点。酒厂在改换东家的过程中出现类似事件甚为常见，国营酒企改制如何跨过职工安置的“槛”是一个常见的话题，沱牌舍得面临的局面并不令人意外。华泽集团收购湖南湘窖、丰联集团收购河北板城酒业等企业的过程中都出现过类似的情况，关键在于事后的妥善沟通，沱牌舍得如果能处理好此事，应该不会影响其混改的大局，混改一旦顺利完成对“六朵金花”沱牌舍得未来发展的促进作用最终会显现出来。