一、先搞明白几个基本概念：
1、大区经理是个什么东东?
各个企业对于自己销售机构定义不同，所以先搞明白对于大区经理的基本定义。有的大区经理上面是销售老总，下面是办事处主任，管理一个省或者几个省的业务。有的上面是省区老总，下面是办事处主任，管理一个地级市。实际今天，不管每个企业怎样定义，我们希望通过大区经理这个职位，来看一下作为销售管理的中高层，看市场，怎么看?
2、大区经理每天干什么玩意?
出发，开会，跑市场，见客户.....很多大区经理很像救火队长，哪里起火去哪里?也像社区大妈，婆婆妈妈的处理着各种琐事。客户搞不定了，市场有问题了，职能部门找麻烦了等等，这些都有大区经理窜来窜去的影子。一个月31天，大区经理要出差26天以上。各位对照一下，是不是这样?
3、大区经理凭什么吃饭?
一张嘴，一个胃，两条腿。
公司凭什么指标给大区经理发工资?最简单的指标：1，销量(销售额，吨位件数)。2，利润。衡量单位：元，吨(件)。
对于很多企业而言，业绩就是免死牌，无论你的业绩是偷来的，还是抢来滴。
4、大区经理带的是些什么人?
办事处经理(主任)、业代(业务经理)、经销商、分销商等等；很多企业在基地市场上，派驻有团队作战的办事处，办事处主任领着一群业代(很多事中年妇女)，跑客户，跑终端；也有的办事处经理是光杆司令；实际就是一个背着包，每天围着客户转的大业代。
上述四中关于大区经理的描述，是不是符合各位的现状?
酒量=销量 胆量=产量，这种类型的大区经理，或许很厉害，但是未必专业!
大区经理作为企业营销系统的中层，是管理链条上的腰部。腰部一旦不能发力，那么就有全身吃力、甚至瘫痪的危险。如何让大区经理到市场上摆脱消防队的低效工作，避免蜻蜓点水，杜绝水上漂的毛病，而是要在管理上形成丝丝入扣的循环，要下一番功夫。
好了，进入正解：快消品行业大区经理怎样看市场?
二、下市场前准备。
1：看表。
看销售beplay正规 报表，找出本月哪个区域，哪个客户，哪个业务的业绩beplay正规 异常?找出本月哪个品种在哪个区域有异常。
看办事处经理近期工作日志，分析其工作要点和轨迹，看其出勤、定位规律，有无异常。
列出行计划。去哪几个市场，用多长时间，主要解决什么问题?
2、出行
关键词：鬼子进村。
如果被下属知道行踪，就有可能被安排进提前精心准备的“包围圈”，信息beplay正规 失真。
早会前5分钟到达办事处门前。
看办事处管理--有无迟到，是否按照标准管理办事处，包括会议流程，及内容，办事处内务；
人员是否有空岗等现象，制度是否上墙，业代管理是否得力等；
查看业代考核指标，政策熟悉、话术、抽查技能等；
业代离开后，与办事处主任沟通；
沟通要点：销量beplay正规 ，管理提示等。
3、走访
确定走访区域、线路，家数，时间，走访beplay正规 的记录及使用表单；
确定是否要业代协防，协防对象确定，及表单准备。
终端走访八看：
1)看铺货率。记录本竞品的单店品种，库存 记录本竞品的价格带
2)看生动化。记录生动化要素，并使用生动化打分表单，
3)看货龄。看本竞品生产日期，是否先进先出，有无过期即期不良品
库存是否合理，有无断货，爆仓
4)看异常动态。本品有无假货，串货。有无价格异常，促销政策是否执行到位?竞品有无动向等
5)看拜访质量：有无漏店，跳访、假单，漏单等，有无客户，抱怨(记录)。终端老板(服务员)是否知晓本品政策(例如开盖费)
6)看客情。终端是否知晓业代拜访周期，业代姓名，有无对于业代的抱怨，投诉?
7)看服务质量。终端是否知晓送货电话，打电话送达时间，坎级等，是车销、预售。促销品有无截留，价格是否到位，是否裸价等
8)看客户终端影响力：终端是否知道客户姓名，或者公司名?
总结关键词：记录
提问：走访完毕做什么?
召开经销商会议，用EXCEL,PPT，照片等工具，客观分析销量beplay正规 ，趋势，分析走访资料。
三、召开经销商会议
通过销量报表，市场走访，大区经理会很清楚的知道哪个客户，哪个单品的销售趋势，心中有数，胸有成竹。
假设在经销商会议上，有个经销商跟你提出问题:
某个产品卖不动。你怎样回答：
此时可以当场打开销量报表：这个客户本产品三个月不发货了。
问办事处经理：为什么三个月不发货?(实际是责问客户)
办事处经理答曰：卖不动!
立即打开这个客户区域的走访记录：
本产品铺货率不足10%，断货5家，即期6家，3家要货一周没有送到得.....
当场责问办事处经理：本产品的上个月铺货目标是多少?
办事处经理答曰：……50%
追问：没达标怎么办?
办事处经理：……
此时这个客户的脸会是什么颜色?
特别提示：修理客户一定要提前做好准备，beplay正规 说话，有理有据。
客户不怕厉害，怕专业，更怕碰上专业+敬业的角色
修理客户不是靠酒桌，不是靠牌桌、不是靠拍桌子!
四、制定改善排期。
根据走访信息，销量信息，制定改善计划，并当场沟通，确认。制定奖罚，客户及办事处主任当场签字。并将改善计划，转发考核、检核部门及大区内勤，有专人追踪考核。
五、资源跟进，持续跟进。
根据排期计划，提供相关资源支持，例如：促销支持等；要求办事处经理日报每日体现重点指标达成情况。到此，市场是不是就看完了?
大区经理看市场的内容就到这里了，不过，好像忘了一件很重要的事情，如果大区经理把这些事情做完整，估计怎么也要到晚上10点钟。
别忘了跟客户，办事处一起吃个饭吧，这个时候的饭吃的会有滋有味！
