二、主动走出舒适区(踩下离合)
转型升级是变革的过程，变革就是利益重新分配的过程，变革就是打破旧平衡、重新建立新平衡的过程，因此变革也注定是痛苦的过程。转型升级要有敢于走出舒适区的勇气，要敢于跳出我们过去熟悉的环境、熟悉的模式、熟悉的套路，甚至是习惯了的所谓的安全感，去挑战更高、更强、更大的目标。勇敢走出舒适区，才有进入更高的挑战区的可能，就象汽车换挡，不踩下离合，脱离原有档位，就永远无法进入新档位。
三、放空自己，放下之前的一切荣耀(挂空挡)
无论过去你多么厉害，在创新迭代的当前，你都必须放下过去的自己，放下耀眼的光环、放下已有的成就、放下高高在上的荣誉感，只有放空自己，才能吸收新的观念、新的知识、新的方法。持有空杯心态，才能够大刀阔斧地在继承的基础上进行不断的创新。
四、找准适合自身的模式，快速行动(挂到合适的档位)
每个企业的发展历程不一样，所面对的外部环境也不一样，发展模式也必然会不一样。所以，转型升级没有固定模式，没有现成的套路，适合自己的就是最好的。拿省级卫视来讲，有的走大综艺立台的路，有的走电视剧立台的路，也有的走自制栏目带立台的路。用好自身独有的资源优势，不断拓展自己的视野，不断吸纳新的传播方式和传播渠道，从而优化自己的生意模式、运营手段，最终形成自己新的竞争优势。
五、在新的模式上快速发展(松离合加油前进)
完成了转型升级，才有重新走上快速发展快车道的机会。
变中取胜
如何转型升级，即在变中取胜。要想尽办法、咬紧牙关保持业绩的增长，不能让原有的趋势发生大逆转或停顿，必须在前进的过程中来进行转型升级，用持续的转型变革来获取自己的成长。面对2017年，我们谈谈“四转型、三变革”。
一、四转型
1.观念上的转型。经营有“道”和“术”之分，谋局者讲究先明道后优术。这里的“道”即理念，“明道”即是要清晰经营的理念。对广告圈如何做好广告传播这个课题，我曾经提出过“一路向C，利他共生”的理念。在此理念下，倡导广告客户、媒体、代理公司必须以C端消费者为核心，广告传播的出发点和落脚点也都是C端消费者。即：深度洞察C端消费者，具体包括消费者的需求(物质利益需求、情感利益需求、精神价值需求)、消费者的态度(认知模式)以及消费者的行为(媒体接触习惯、消费行为习惯和日常生活习惯等)，从而把客户品牌信息转化成消费者感兴趣的内容，通过各种媒介手段，以消费者感兴趣和容易接受的方式，与消费者进行有效沟通。共同服务好了消费者，广告生态圈各方才能找到能促进各方共同成长的动力和共同发展的源泉，而不会陷入“你多我少、或你少我多”的零和游戏的怪圈里。这是根本性的理念改变!理念就是最大的核心竞争力，理念经营就是谋局者最核心的经营方式!
2.发展模式的转型。要跳出单一媒介渠道、单一传播方式以及重传轻播(只关注广告输出，忽视与消费者的互动)的框框局限，所有一切资源都为我所用，所有一切资源又不为我所用。什么资源、方式适合品牌，适合这个阶段，我们就整合什么资源。一旦资源不适合了，应该立即放弃。
3.产品结构的转型。媒体不能满足于现有的产品结构，广告客户和代理公司也不能满足于现有的传播方式及传播渠道，从广告传播角度讲，传播产品的创新对吸引消费者眼球、抢占消费者心智是最有效的。如电视广告，除了现有的硬广、软性植入、内容营销、线上线下配合等产品之外，是否能利用电视固有的资源优势，开发出独特的新的产品来?比如说电视新媒体的运用，电视媒体粉丝的运营等等，形成TV+产品线。通过丰富产品结构，不断满足、对应、创造客户新的需求，提高客户满意度和购买占有率。
4.人才结构的转型。任何的转型，核心点就在于人。人才结构不转型，就不能适应趋势， 也不能做到因势和借势，就不能成为一个谋大局者。
二、三变革
1.产品变革。前面讲四个转型的时候已提到过产品结构丰富的问题，在这里再次强调一下广告传播圈产品变革的四个方向点。第一个方向是媒介传播新的方式、形式上，尤其是电视媒介新方式、形式，如“电视+”产品，互联网智能电视OTT等;第二个方向是数字传播产品的变革，要根据大的趋势，做好数字营销产品的定位，找准数字营销产品的发展方向;第三个方向是自制内容的产品，刚刚提到的“粉丝经济”中，内容是十分重要的要素，只有好的内容才能吸引、维护粉丝。第四个方向是内容营销这一产品的变革。很多品牌都做了栏目营销，包括电视的和网络的栏目，但并不是每个品牌都能够从栏目营销中得益，或者说是取得满意的投产比效果。为什么?因为很多品牌做栏目只强调简单的品牌植入，没有在“内容+”上下功夫。蓝月亮湖南卫视中秋之夜晚会，就是非常成功的“内容+”栏目营销案例。
2.资源变革。做好广告传播，需要加大对策略性资源的投入。有四个方面：第一个是媒介beplay正规 的投入(传统媒介和互联网，包括监播beplay正规 、收视beplay正规 、受众分析beplay正规 等);第二个是行业的销售beplay正规 ，如健康行业里的南方医药经济研究所的beplay正规 ，或中康咨询的beplay正规 ，还有快消行业里的尼尔森零售beplay正规 等;第三个是消费者的beplay正规 ;第四个是新型策略性、创意型人才。
3.体制变革。前面主要讲的是要素方面的变革，要素变革了，体制必然也要变革，包括组织、制度、人事等方面。
我们的发展要遵从市场规律和事物的客观发展规律，我们现在最大的规律就是“变化”，这既是规律，也是当前的趋势。我们不但要尊重这个规律，更要很好的因势、借势来发展。
对于广告人来讲，关于“谋局取势、转型升级、变中取胜”这十二个字，还要重点强调以下两点。首先是团结。团结就是力量!团结是战胜一切艰难险阻的根本保证。其次是拼搏。拼搏是“谋局取势、转型升级、变中取胜”的关键因素。拼搏就是要有“狼性精神”：不仅要有极强的集体作战意识，而且要历练自身本领，为达成目的不顾一切往前冲、往前拼，这样我们才能不断挑战新的目标，一步一步实现逆境新生。
