今日，洋河股份发布2015年半年度报告，报告称：2015年1-6月份实现营业收入95.71亿元，同比增长10.61%;归属于上市公司股东的净利润31.85亿元，同比增长11.57%;基本每股收益2.11元。公司预测1-9月份净利润变动幅度为：5—15%。
公司回顾总结前期披露的经营计划在报告期内的进展情况：
一、专注颠覆创新，新业全面布局。2015年，公司提出并践行双核驱动发展战略，积极推进以健康体验为标志的技术革命，制定了适合健康白酒系列产品开发的研发体系，确定了健康白酒研究的基础配方;积极推进以互联网为核心的商业模式创新，进一步布局互联网领域，不断深入推进互联网转型;积极推进以资本为手段的产业重组和资产整合，从财务投资走向战略投资，从被动投资走向主动性投资，资本运作成效明显。
二、深耕522工程，市场销售稳定增长。上半年，公司深入落实主导极致化，围绕打造“522极致化工程”，推进市场投入极致化转型，做好组织和机制极致化保障，新江苏市场战略成效显著，营销基础工作扎实推进，品牌传播效果大幅提升，市场销售实现平稳增长。
三、致力绵满提质，酿酒生产稳中有升。上半年，公司酿造系统围绕酒体需求， 持续开展绵柔机理重大课题研究，优化酿酒生产等级标准，确保绵柔品质再提升;聚焦绵满提质，夯基固本抓基础，稳扎稳打做极致，酿酒实绩稳中有升，各项管理跨越升级，技术服务持续给力，实现了全面丰收和突破。
四、强化效能管控，后勤保障措施有力。今年以来，公司后勤保障系统紧紧围绕“点上重突破，面上做精益，线上科学调度”的总体要求，继续弘扬精益生产，优化生产管控流程，持续有力保障市场，不断提升工作效率，降低生产成本，后勤保障水平实现再提升。
五、深挖管理潜能，三性九化持续深入。上半年，公司紧紧围绕“做实三性九化”的总体要求，进一步营造改进氛围，激活、用活管理机制。长效管理、精益管理、增收节支等基础课题稳步推进，财务分析水平不断提高，供应链管理阶段成效初显，组织裂变持续发力，全员改进浪潮迭起，全面推进自动、自发、自我管理。
六、聚焦“羊本”落地，文化建设有声有色。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业员工的核心凝聚力。今年以来，公司聚力弘扬公司“羊本”文化，以人为本，以奋进者为纲，开展了一系列的企业文化落地活动，传递出公司对广大员工的人文关怀正能量。
