在新一届董事会中，杨氏家族席位由此前的四席降为两席，仅保留了杨世江及杨智杰两个董事席位。其余非独立董事，兰州黄河高管占三个董事席位(牛东继、魏福新、徐敬瑜)，第三大股东甘肃工业交通投资公司占一个董事席位(谢健龙)，第二大股东湖南昱成投资有限公司提名的三位董事候选人无一当选。
据市场人士分析，新一届董事会淡化了上市公司家族色彩，对维护上市公司的管理层稳定有利，但效果如何，还有待观察。
话说回来，虽然主营业务不够出色，但是，兰州黄河倒是在炒股上很有“财运”，近年来，一直在依靠投资收益“润色”业绩。
据了解，兰州黄河2017 年第二次临时股东大会决议通过“关于控股子公司利用自有资金进行证券投资的议案”，投资期限为2018年1月1日至2019年12月31日，子公司管理层具有继续进行证券投资的意图。
公告显示，兰州黄河用于证券投资的本金为1.5亿元，自2010年进行证券投资以来，未再新增投资，证券投资资金未占用公司主营业务资金流，对公司主营业务不会产生影响。
针对证券投资，兰州黄河也专门制定了《证券投资内控制度》，公司严格遵守“规范运作、防范风险、资金安全、量力而行、效益优先”的原则，投资主要涉及金融、基建、通信、环保等行业，能有效分散系统风险，兰州黄河方面表示，公司在证券投资方面已经积累了相当的经验，能够做到有效规避风险。
值得关注的是，自2010年开始进行证券投资以来，除2011年和2016年因受资本市场大环境影响导致证券投资产生亏损之外，其他年度均为盈利。
因此，兰州黄河方面在公告中认为，相关投资收益虽受资本市场大环境影响，但在短期内仍有持续性。
另外，年报显示，兰州黄河2015-2017年生产人员人数逐年递减，同期主营业务成本中啤酒及饮料和麦芽生产合计人工工资分别为3750万元、3079万元和3789万元。
对此，深交所在公告中，请兰州黄河说明在连续三年生产人员数量减少的情况下，计入主营业务成本中的人工工资总额先降后升的原因。
原来，作为兰州黄河主要子公司的兰州黄河嘉酿啤酒有限公司于2016年4月26日起，将其所属瓶箱部绝大部分劳务与甘肃九鼎劳务派遣有限公司进行了劳务外包，原瓶箱部大部分员工转入甘肃九鼎劳务派遣有限公司，该子公司不再承担相应员工薪酬，所以2016年营业成本中啤酒及饮料人工工资较2015年下降。
此外，自2014年以来啤酒行业产销量整体下滑，兰州黄河作为区域性品牌下滑更加严重，职工年均工资增长幅度也较低。
但自2016年以来，兰州市物价水平，特别是房价、房租进一步攀升，导致员工流失严重;为了降低员工，尤其是一线生产、销售人员的流失率，保持员工队伍稳定，增加职工工资势在必行。
2017年，兰州黄河参照甘肃省人力资源和社会保障厅与甘肃省统计局联合发布的文件精神，结合企业实际情况，对职工工资及社保水平进行了上调，这使得2017年营业成本中啤酒及饮料人工工资较2016 年有所上升。
另外，年报显示，作为兰州黄河子公司的兰州黄河(金昌)麦芽有限公司(下称“兰州黄河麦芽”)、青海黄河嘉酿啤酒有限公司(下称“黄河嘉酿”)和酒泉西部啤酒有限公司(下称“西部啤酒”)已连续三年亏损，但兰州黄河却未对上述长期股权投资未计提减值准备。
对此，兰州黄河方面表示，虽然上述子公司已经连续三年亏损，长期股权投资也存在减值迹象，但根据公司针对主营业务所做出的、如上所述的一系列经营举措和各子公司管理层批准的未来5年经营发展计划，公司认为兰州黄河麦芽、黄河嘉酿具有较强的可持续盈利能力。
资产负债表日，计算兰州黄河麦芽和黄河嘉酿两家子公司的未来经营活动现金流量现值，估算企业价值，以此作为计算长期股权投资可收回金额的依据，经过测算，对该两家子公司的长期股权投资可收回金额高于账面价值，故未计提相对应的减值准备。
而西部啤酒因设备老化，导致运营成本较高，故兰州黄河做出停产的决定，并已对生产设备计提了充分的减值准备。
资产负债表日，按照假设处置西部啤酒资产，偿还债务的方式收回投资成本，计算了西部啤酒剩余现金流量，以此作为计算长期股权投资可收回金额的依据，经过测算，对西部啤酒的长期股权投资可收回金额高于账面价值，故未计提相对应的减值准备。
2018年，兰州黄河表示，公司将继续坚持啤酒业务集团化改革方向，继续以调结构、抓质量、降费用、促发展为主线，以成本控制、产品优化、节能减排、费用筹划为提高效益的手段，力争扭转公司主业连成年下滑的趋势，不断提高发展的质量和效益。
