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迎驾贡酒新闻

从“酿酒工”到“中国酿酒大师”——记中国酿酒大师、 董事长倪永培

发布时间: 2014-08-26  查看次数: 1981    

  倪永培出身于酿酒世家,祖父和曾祖父都是当地有名的槽坊主。1968年,他高中毕业后上山下乡。1970年参加招工时,他选择了佛子岭酒厂,成为一名酿酒工。从一名学徒工开始,他先后干过酿酒、制曲等一些工种。他工作勤奋,爱学习,善钻研,表现出很好的酿酒天赋,深得酿酒师们的喜爱,很快就对传统的老五甑工艺和流程烂熟于心,成为年轻的技术骨干。后被提为班长、车间主任、厂部生产调度员,1984年被提拔为生产副厂长,1986年任厂长。他一抓工艺改良,提高质量和产量;二抓市场营销,扩大销量和利润。酒厂的经济效益迅速提高,成为全县工业企业的标兵。1991年4月,他被破格提拔为霍山县经委主任,兼任酿酒食品总厂厂长。

  他离开后,酒厂的发展出现了徘徊。一些老同事找到他,希望他能回到酒厂再带着大家干。1994年1月,他决定辞去经委主任职务,返回酒厂。当时人们的“官本位”意识很浓,倪永培“不当县官当厂长”是“逆向流动”,许多人不解,并为他担心。其实,这完全出于他对酿酒事业的钟情,出于对自己献出青春的酒厂的深厚感情。

  倪永培对酒的专注已近乎痴迷。工作再忙,有关白酒技术方面的事情仍然是他亲自领头,具体指导,甚至是亲手操作。他一直保持定期尝酒的习惯,在科技中心和评酒师一起评酒,一呆就是大半天。技术人员遇到大的疑难点,最后都要请他去会诊、定夺。他是迎驾贡酒酒体和产品的总设计师,星级系列迎驾贡酒、百年迎驾、迎驾之星、迎驾贡酒年份酒等主导产品都是他主持开发。近年来,他带出来的徒弟有的已成长为国家级评委。

  公司成立后,倪永培确立了“以酒为主,发展相关产业”的思路。前些年,经常有人劝他搞其他投资。他说,我还是搞实业,搞酿酒。

  从1970年成为一名酿酒工,倪永培至今已酿了40年的酒,其中当了26年的酒厂厂长。这样的资历在全国白酒行业在职厂长中是屈指可数。

  传承与改良——

  把老五甑改变为多粮工艺

  倪永培学习酿酒时,佛子岭酒厂沿用的是本地传统的老五甑酿造工艺,使用平板中温曲,发酵周期较短。经过十多年的学习研究,他就已成为该工艺的集大成者。后该工艺成功申报为非物质文化遗产,倪永培理所当然成为主要传承人。

  主管生产以后,他力排众议,对传统制曲工艺进行了彻底的改革,当年出酒率就由原来的全地区酒厂中最低跃升到第一。

  倪永培通过市场调研意识到,用老五甑工艺酿出的酒虽然个性独特,特别是喷香感突出,但绵甜度不足,复合味差。他认为,迎驾酒要想走向全省、全国市场,必须改良老五甑工艺。1994年,他带领部分技术骨干赴四川和贵州名酒厂考察学习。回来后,果断决定引进五粮酿造工艺。他又多次去四川深入考察,并达成了和五粮液酒厂科研所的技术合作。

  在工艺改造过程中,倪永培凭着对酿酒基本原理的掌握和丰富的生产实践经验,在五粮液科研所技术人员的协助下,突破了许多条条框框,结合本地的土壤、气候条件和窖池情况等,大胆对原料配方、工艺操作进行适当的调整,成功地实现五粮工艺的引进、消化和吸收,在大别山区酿出了“窖香幽雅,绵甜爽口”的迎驾贡酒,成为江淮一带采用五粮酿造工艺的先行者。

  在整体工艺改造中,有两项创新尤为突出。一是实行堆积发酵。由于大别山区四季、昼夜温差大,秋冬气候干燥,遇到了难发酵的窘境。倪永培从发酵机理着手,大胆把酱香堆积发酵方法引用过来,既提高了酒质,又赋予了基酒浓中带酱的风味。二是采取黄水回灌,增加窖内酯化反应和微量香味成分生成,不仅提高了优质酒率,还使得酒体更加柔软。

  迎驾的工艺改造不仅得到消费者的认可,也逐渐被安徽同行和全国白酒界所肯定。来自四川的同行在品尝了迎驾贡酒后,惊叹在川外酿不出五粮型好酒的神话被迎驾打破了。2006年4月,在四川绵竹举办的全国品酒师、高级品酒师培训班上,迎驾之星被评为第一名。现在,全国一些老名酒企业也逐渐采用了多粮酿造工艺,在一定程度上得益于倪永培和迎驾酒业在这方面的先行和探索。

  创新与发展——

  把酿酒做成生物科技产业

  多粮工艺改良获得成功后,倪永培就开始把赶超目标盯上了国家名酒,争取在不长的时间里,酿造水平和产品质量赶上和超过部分国家名酒。

  几年间,他带领科研人员进行了一系列技术革新,提高了做糟水平,攻克了曲酒酒糟夏季干燥难题。针对喝后容易上头的现象,倪永培苦思冥想,带领技术人员做了大量的实验,最后通过调整原料配比、调整工艺流程、优化勾调工艺等成功地予以解决。在他的指导下,依靠自身的科研力量成功解决了迎驾酒“低醉酒度”课题,民间说迎驾酒是“甜丝丝、香喷喷,三两量、喝半斤,多喝点、不伤身”。

  

中国酿酒大师、 董事长倪永培

  倪永培认为,白酒是传统产业,更应该是一种生物科技产业。在此理念的引导下,他加大对酿酒的科研投入和技术人才的培养,用科技提高酿酒水平。公司设立了科技中心、省级企业技术中心、博士后工作站等科研机构,并先后添置大量的先进检验设备,引进了先进的生产线及酒处理系统等高端设备,引入和培养了一批适用科研人才。他领衔研发的“浓香型大曲酒多粮生产技术”被评为“安徽省重大合理化建议和技术改进成果项目”,“活性炭复合多元膜白酒处理工艺”项目获得省科技成果鉴定,并分获省、市科技进步奖。在包装方面,新建的包装生产线的生产效率较原来提高了40%;自制内塞清洗系统,解决了内塞清洗难题;曲酒公司安装窖泥自动化搅拌挤出机,提高了窖池封口质量,减轻了员工劳动强度。他牵头对迎驾多粮酿造工艺进行总结、规范,定型为69道工序,使曲酒酿造技术和水平达到稳步提高。

  在业界,倪永培是最早提出“生态酿酒”概念的人之一,并一直践行“生态酿酒”的精神。他致力于找出生态环境、微生物、工艺、原料和白酒产品的有机联系和内在逻辑关系,用生态产区、山泉剐水、五粮工艺、低温窖藏来酿造生态好酒。迎驾生态酿酒的理念和成效,受到四川大学胡永松教授的高度评价。

  倪永培认为,把酿酒作为生物科技产业,首先就要求把酿酒业办成生态工业。在迎驾曲酒技术改造及酿酒废弃物综合利用项目上,完全体现了他的生态工业意识。该工程投产后,利用废弃物可年产沼气600万立方,率先使用酒糟清洗工艺,清洗后的酒糟可代替煤作锅炉燃料,清洗后的有机废水与生产废水一起进行MIC厌氧发酵,沼气燃烧锅炉,高压蒸汽发电,发电后尾气作生产用气,走循环经济、低碳经济之路。

  营销与市场——

  把迎驾打造成国人迎宾酒

  倪永培不仅在白酒酿造领域颇有建树,在企业管理和市场营销方面也是个奇才。他一手抓生产,一手抓销售,构建了具有迎驾特色的销售模式,在竞争激烈的白酒销售市场上一直立于不败之地。

  在企业经营管理方面,他敢为人先,于1997年就完成了酒厂的改制,建立了适应市场的现代企业制度。依托白酒主业,适时、适当发展了相关产业,是白酒行业中搞相关多元化获得成功的少数企业之一。他构建了具有迎驾特色的管理模式,实现了企业的健康发展。他善于学习先进企业的管理经验,借用信息化等管理手段,不断提高企业管理水平。他总结提出了“制度、标准、卡片、表单、流程、计划、预算、考核”十六字管理方针,在全公司贯彻推广,收到了明显的效果。

  倪永培在品牌塑造方面更是匠心独运。他推出了“大驾光临,喝迎驾贡酒”的广告语,通过广告等多种途径不断提高迎驾品牌的知名度,大打迎宾文化、汉文化、生态文化,把迎驾品牌和中国酒文化结合起来,着力诉求“国人的迎宾酒”。目前,迎驾已被认定为“中华老字号”,迎驾商标被认定为“中国驰名商标”,迎驾贡酒被认定为“国家地理标志保护产品”,迎驾贡酒已从不知名的地方产品成为全国知名白酒品牌。

  倪永培认为销售是带动生产的龙头。近十多年来,迎驾的市场营销战略和战术几乎都是他亲自制定。他提出“双A战略”,即在品牌上塑造国人的迎宾酒,品质上打造生态好酒;在渠道上坚持“五路并举”,即通路、商超、直销、名烟名酒店、VIP五路并举。在竞争趋于白热化的白酒市场,他构建的具有迎驾特色的营销策略每每凑效,推助迎驾贡酒攻城略地,从本地逐步走向全国,销售量增长幅度每年都是两位数。

  贡献与担当——

  把建设和谐企业当作责任

  倪永培坚持“三个代表”重要思想,贯彻实践科学发展观,把建设和谐企业,为社会多做贡献当做自己和企业的责任。

  近年来,迎驾实现了跨越式的发展。1986年,原佛子岭酒厂在全国白酒行业中排名在千名之外;到2010年,迎驾酒业已跻身全国白酒行业前15强,在安徽名列前茅,并连续14年成为六安市第一纳税大户,为地方经济和社会发展作出了较大的贡献。

  随着企业的发展,倪永培和公司更多地担当起社会责任,从建设和谐企业入手,为建设和谐社会添砖加瓦。他注意协调好企业内部各种关系,实现企业内部的和谐;他把为员工谋福利当成办企业的宗旨之一,实现企业和员工之间的和谐;他注重环保和生态建设,实现企业发展和自然生态的和谐;他把回报社会当成自己的责任,积极参与慈善和社会公益事业,实现企业和社会的和谐。近十年来,迎驾和他本人向慈善和社会公益事业捐赠了大量的善款。

  近年来,公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。倪永培被授予“全国轻工行业劳动模范”、“中华百名优秀徽商”和首届“中国最具影响力百名慈善人物”等荣誉称号。2008年,倪永培总裁光荣当选第十一届全国人大代表。

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